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市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無(wú)錫市政府信息公開
工作考核實(shí)施細(xì)則的通知
各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
現(xiàn)將《無(wú)錫市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○九年三月三十一日
無(wú)錫市政府信息公開工作考核實(shí)施細(xì)則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），深入推進(jìn)我市政府信息公開工作，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《江蘇省政府信息公開工作考核辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2008〕93號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)包括各級(jí)人民政府及其政府工作部門和依法設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)，依法履行管理公共事務(wù)職能的組織和駐錫依法行使行政職能的垂直管理單位。
第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱政府信息是指各行政主體在行政管理活動(dòng)中制作、形成、獲得或者掌握的以紙質(zhì)、膠卷、磁帶、磁盤以及其他各種載體反映的內(nèi)容。
第四條 政府信息公開考核工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公室具體負(fù)責(zé)對(duì)市級(jí)行政機(jī)關(guān)和各市（縣）、區(qū)政府政府信息公開工作的考核；各市（縣）、區(qū)政府分別負(fù)責(zé)本級(jí)政府部門和下一級(jí)政府的政府信息公開工作的考核。
第五條 政府信息公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。
第六條 政府信息公開工作的考核結(jié)果是評(píng)定各級(jí)政府、政府各部門及其領(lǐng)導(dǎo)人工作政績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第七條 政府信息公開的考核內(nèi)容主要包括：
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。包括各級(jí)行政機(jī)關(guān)政府信息公開組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
?。ǘ┱畔⒐_情況。包括政府信息公開指南和公開目錄編制情況，行政權(quán)力清理和公開情況，主動(dòng)公開的政府信息發(fā)布的時(shí)效性、完整性、真實(shí)性情況，重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況，政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況，依申請(qǐng)公開政府信息的辦理情況，政府信息公開工作年度報(bào)告的編制及發(fā)布情況。
?。ㄈ┱畔⒐_制度建設(shè)情況。包括主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、社會(huì)評(píng)議、責(zé)任追究、保密審查，以及政府信息公開監(jiān)督考核、獎(jiǎng)懲等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況。
（四）公開載體和場(chǎng)所建設(shè)情況。包括政府網(wǎng)站、政府公報(bào)等政府信息公開載體的建設(shè)情況；檔案館、公共圖書館等政府信息公共查閱場(chǎng)所的建設(shè)情況。
?。ㄎ澹┱畔⒐_監(jiān)督情況。包括投訴舉報(bào)、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況，政府信息公開突發(fā)公共事件的處置情況，實(shí)行政府信息公開過錯(cuò)責(zé)任追究情況，對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查情況。
?。┦姓?wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組布置的其他事項(xiàng)完成情況。
第八條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面，重點(diǎn)突出;公開內(nèi)容齊全，及時(shí)詳實(shí);公開形式完備，實(shí)用有效;監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。
第九條 政府信息公開考核工作實(shí)行量化考核，按照考核指標(biāo)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。
第十條 政府信息公開考核采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，對(duì)平時(shí)考核中發(fā)現(xiàn)的問題記錄存檔，提出整改意見，定期考核時(shí)視整改情況核減相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。定期考核一般每年組織一次或與政務(wù)公開考核結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。定期考核于每年年底或次年年初進(jìn)行，考核結(jié)果將予以通報(bào)。
第十一條 政府信息公開工作定期考核由市和各市（縣）、區(qū)政府辦公室會(huì)同有關(guān)部門組成各級(jí)政府信息公開工作考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)政府及工作部門的政府信息公開工作進(jìn)行考核。
第十二條 考核的基本程序是：
?。ㄒ唬┦姓k公室負(fù)責(zé)起草考核方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)。市（縣）、區(qū)政府可根據(jù)市級(jí)考核方案，結(jié)合本地實(shí)際，制定相應(yīng)考核方案。
（二）被考核政府及部門進(jìn)行自我總結(jié)及測(cè)評(píng),形成書面材料報(bào)本級(jí)政府辦公室。
?。ㄈ┛己诵〗M采取聽取情況匯報(bào)、查看相關(guān)資料、臨時(shí)抽查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核政府及部門進(jìn)行全面考核。
（四）考核小組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況,提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以通報(bào)。
第十三條 政府信息公開考核工作納入政府和部門行政效能考核體系。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報(bào)表彰；對(duì)考核不合格的，責(zé)令限期整改，直至合格為止；對(duì)整改后仍達(dá)不到要求的，單位主要負(fù)責(zé)人要向上級(jí)政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作出說(shuō)明，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十四條 本實(shí)施細(xì)則由無(wú)錫市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)行。
來(lái)源：無(wú)錫市政府管理員
