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市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市中小微企業(yè)信用保證基金績效考核暫行辦法的通知

發(fā)布時間:2019年04月18日 文字大?。? [ ] 瀏覽次數(shù):

文號 錫政辦發(fā)〔2018〕82號
制發(fā)機關(guān)  無錫市人民政府辦公室
成文日期 2018-07-01 10:32:27
文件狀態(tài) 執(zhí)行中

市各有關(guān)部門和單位:

  《無錫市中小微企業(yè)信用保證基金績效考核暫行辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真組織實施。

 

  無錫市人民政府辦公室

      2018年7月1日

    (此件公開發(fā)布)

  

  無錫市中小微企業(yè)信用保證基金績效考核暫行辦法

  

  第一章 總 則

  第一條 為確保無錫市信保基金政策目標實現(xiàn),更好地支持中小微企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市中小微企業(yè)信用保證基金管理暫行辦法的通知》(錫政辦發(fā)﹝2016﹞127號,以下簡稱“信?;鸸芾頃盒修k法”)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 信?;鹂冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q績效考核),是指根據(jù)信保基金的政策目標和管理要求,運用相應(yīng)的考核指標和考核方法,對信保基金的經(jīng)濟性、效益性和效率性進行客觀、公正的考核。

  第三條 市財政局是信保基金的績效考核主體,負責(zé)組織實施信保基金的考核工作。

  第四條 市相關(guān)主管部門按照各自職責(zé),分工協(xié)作,協(xié)同市財政局開展考核工作。

  第五條 績效考核應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

 ?。ㄒ唬┮?guī)范可行??己藨?yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序,按照規(guī)范可行的要求,采用定量考核為主,定量與定性相結(jié)合的方法。

 ?。ǘ┛冃?dǎo)向??己俗裱鎸?、客觀、公正、透明的原則,根據(jù)相關(guān)運行數(shù)據(jù),突出量的規(guī)模,體現(xiàn)質(zhì)的要求。

  (三)獎懲分明。通過考核鼓勵先進、鞭策后進,對于發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法和好案例及時進行交流推廣,充分發(fā)揮考核對于推進信?;鸬姆e極作用。

  

  第二章 考核要求

  第六條 信?;鹂冃Э己藢ο鬄榘凑諈f(xié)議執(zhí)行一年以上的合作銀行,并對合作銀行的合作業(yè)務(wù)分別進行考核。

  第七條 績效考核的主要依據(jù)包括:

 ?。ㄒ唬┫嚓P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。

 ?。ǘ┬疟;鸸芾頃盒修k法、實施細則及相關(guān)合作協(xié)議。

  (三)無錫市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金項目申報和服務(wù)平臺系統(tǒng)(以下簡稱平臺系統(tǒng))的記錄數(shù)據(jù)。

 ?。ㄋ模┖献縻y行提供的基金運行情況報告。

 ?。ㄎ澹┦胸斦趾褪兄鞴懿块T要求的其他資料。

  

  第三章 考核指標

  第八條 考核指標實行雙百分制,包括規(guī)模指標和質(zhì)量指標。各項指標設(shè)置及分值如下:

 ?。ㄒ唬┮?guī)模指標(100分)。主要考核信?;鹳J款余額放大倍數(shù)和貸款總量占比。貸款余額放大倍數(shù)50分,按完成目標百分比計算相應(yīng)分值,達到協(xié)議約定合作規(guī)模即放大10倍的得50分;貸款總量占比50分,按合作銀行子基金業(yè)務(wù)貸款余額占信?;鹳J款總余額的比重計算相應(yīng)分值,最高得50分。

 ?。ǘ┵|(zhì)量指標(100分)。主要考核信?;鹳J款中,當(dāng)年貸款增幅、信用貸款占比、首次貸款占比、貸款利率水平、貸款審批效率、綜合滿意度。

  1.當(dāng)年貸款增幅(20分):當(dāng)年貸款投放增幅每達到1%得2分,最高得分不超過20分。

  2.信用貸款占比(20分):信用貸款占比達到50%(含)以上的得20分,信用貸款占比為30%—50%的得10分,信用貸款占比低于30%的不得分。

  3.首次貸款占比(20分):首次貸款占比達到50%(含)以上的得20分,首次貸款占比為30%—50%的得10分,首次貸款占比低于30%的不得分。

  4.貸款利率水平(20分):貸款平均利率在中國人民銀行基準利率上浮10%以下的得20分。

  5.貸款審批效率(10分):申貸平均周期不超過7天的得10分,超過7天且不超過10天的得5分,超過10天的不得分。

  6.綜合滿意度(10分):主要考核合作銀行努力程度、企業(yè)滿意度以及新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)貸款占比等情況,按照“好”、“較好”、“良”、“一般”4個等級,分別得10分、8分、5分、2分。

  信?;鹳J款是指合作銀行按照信?;鸸芾頃盒修k法及合作協(xié)議規(guī)定發(fā)放的貸款。

  信用貸款是指銀行貸款無抵押及擔(dān)保條件或擔(dān)保無反擔(dān)保條件的貸款,保險為貸款保證保險,知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、股權(quán)質(zhì)押為反擔(dān)保條件的除外。

  首次貸款是指合作銀行首次給企業(yè)發(fā)放的貸款。

  申貸周期是指企業(yè)在平臺系統(tǒng)中提交信?;鹳J款申請直至獲得貸款的時間。

  信用貸款占比、首次貸款占比、貸款利率水平、貸款審批效率、綜合滿意度指標中的貸款均指貸款余額。

  新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)包括新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、智能裝備產(chǎn)業(yè)、航空航天產(chǎn)業(yè)、高端船舶和海洋裝備產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新能源和新能源機車產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、高端紡織和服裝產(chǎn)業(yè)等。

  

  第四章 組織實施

  第九條 績效考核一般按預(yù)算年度組織實施。每一預(yù)算年度結(jié)束后,市財政局組織開展信保基金年度考核。次年2月底前,合作銀行向市財政局及市主管部門報送基金年度運行情況報告。3月底前市財政局結(jié)合基金年度運行情況報告、信保基金平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)及第三方中介機構(gòu)績效評價報告,會同市主管部門考核評定,形成考核結(jié)果和報告,按照得分高低進行排名并在行業(yè)范圍內(nèi)通報。

  第十條 信?;鹂己私Y(jié)果按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公開。

  

  第五章 結(jié)果運用

  第十一條 對于年度考核排名前5位的信?;鸷献縻y行,給予通報表揚,同時優(yōu)先推薦申報省、市相關(guān)金融創(chuàng)新獎。

  第十二條 對于年度考核排名前3位的信保基金合作銀行,分檔予以一次性綜合獎補,獎補資金用于小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作。合作貸款規(guī)模在5—10億元(含10億元)且貸款余額放大倍數(shù)高于8倍的合作銀行,給予一次性150萬元獎勵;合作貸款規(guī)模在10—20億元(含20億元)且貸款余額放大倍數(shù)高于8倍的合作銀行,給予一次性300萬元獎勵;合作貸款規(guī)模大于20億元且貸款余額放大倍數(shù)高于8倍的合作銀行,給予一次性500萬元獎勵。

  第十三條 對于貸款余額放大倍數(shù)低于5倍的合作銀行,市相關(guān)主管部門約談合作銀行主要負責(zé)人并限期督促整改;若連續(xù)2年貸款余額放大倍數(shù)低于5倍,將取消合作資格。

  第十四條 對于考核工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,市財政局將依照《財政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)等有關(guān)法律法規(guī)依法追究責(zé)任;觸犯法律的,依法移交司法機關(guān)處理;對于合作銀行貸款發(fā)放中存在道德風(fēng)險的行為,實行一票否決制。

  

  第六章 附 則

  第十五條 本辦法自發(fā)布之日起試行,有效期與信?;鹩行谙嘁恢?,相關(guān)指標將視實際情況適時調(diào)整。本辦法由市財政局負責(zé)解釋。

責(zé)編:司法局

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