當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2024年11月27日 文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 中共無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 |
|---|---|
| 文件編號(hào) | 錫人才辦〔2024〕3號(hào) |
| 發(fā)布日期 | 2024-08-07 |
印發(fā)《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來(lái)錫發(fā)展的十項(xiàng)措施》的通知
錫人才辦〔2024〕3號(hào)
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，各市（縣）區(qū)委人才辦：
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案》（錫人才〔2024〕1號(hào)），制定《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來(lái)錫發(fā)展的十項(xiàng)措施》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
（此頁(yè)無(wú)正文）
中共無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月7日
關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來(lái)錫發(fā)展的十項(xiàng)措施
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的實(shí)施方案》（錫人才〔2024〕1號(hào)），制定如下措施。
一、擴(kuò)大優(yōu)秀青年人才支持范圍。本措施中的優(yōu)秀青年人才指畢業(yè)后5年內(nèi)新來(lái)錫（留錫）工作的全日制普通高校、職業(yè)院?；蚣脊ぴ盒．厴I(yè)生，且符合下列條件之一：
1.獲得學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位或技師及以上職業(yè)資格（或技能等級(jí)，下同），且本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)納入年度《無(wú)錫市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》；
2.取得博士學(xué)位。
二、支持優(yōu)秀青年人才租房。對(duì)我市新引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才（繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或在錫科研院所全職工作），在錫自費(fèi)租賃住房生活的，經(jīng)審核符合條件的，每年給予本科（技師）1萬(wàn)元、碩士（高級(jí)技師及以上）1.5萬(wàn)元、博士3萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，累計(jì)支持最長(zhǎng)兩年。
三、支持優(yōu)秀青年人才購(gòu)房。對(duì)我市新引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才（繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或在錫科研院所全職工作）來(lái)錫后5年內(nèi)，落戶無(wú)錫并在錫購(gòu)買(mǎi)首套住房，經(jīng)審核符合條件的，給予本科（技師）5萬(wàn)元、碩士（高級(jí)技師及以上）10萬(wàn)元、博士30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其中10萬(wàn)元及以下的購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放，10萬(wàn)元以上的購(gòu)房補(bǔ)貼分3年按照4:3:3比例發(fā)放。購(gòu)買(mǎi)保障性住房的，不享受購(gòu)房補(bǔ)貼。無(wú)錫籍大學(xué)生在高校就讀期間購(gòu)房的，適用本條款。
四、提供青年人才驛站。以“人才公寓+酒店”聯(lián)合運(yùn)營(yíng)模式籌建50個(gè)以上青年人才驛站，動(dòng)態(tài)保障3000個(gè)以上床位，對(duì)來(lái)我市求職面試的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提供7至90天的免費(fèi)住宿。
五、支持青年人才創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)對(duì)象，經(jīng)審核給予6000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和為期3年、每年最高1萬(wàn)元的租金補(bǔ)貼、最高50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并予以部分貼息。對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審可給予最高30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)償資助，并納入“太湖人才計(jì)劃”后備項(xiàng)目庫(kù)。
六、支持青年人才落戶。全面取消落戶社保繳納要求，鼓勵(lì)父母、配偶及子女隨遷落戶，完善人才落戶全程“在線辦”，提升落戶辦理效率。
七、設(shè)立太湖人才獎(jiǎng)學(xué)金。聚焦我市“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，組織重點(diǎn)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)高校設(shè)立太湖人才獎(jiǎng)學(xué)金，動(dòng)態(tài)保障100個(gè)以上獎(jiǎng)學(xué)金，激勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生更好完成學(xué)業(yè)。
八、培養(yǎng)太湖青年工程師。建設(shè)卓越工程師實(shí)踐基地和“465”產(chǎn)業(yè)人才基地，開(kāi)展校企聯(lián)合實(shí)訓(xùn)，爭(zhēng)取相關(guān)高校學(xué)分認(rèn)定，每年擇優(yōu)確定1000名左右優(yōu)秀大學(xué)生，經(jīng)審核符合條件的，給予每人2000元實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼；每年擇優(yōu)確定100名左右理工科專(zhuān)業(yè)青年骨干人才，開(kāi)展工程碩士培養(yǎng)項(xiàng)目，對(duì)按期畢業(yè)的給予每人2萬(wàn)元培養(yǎng)補(bǔ)貼。
九、深化交通文旅服務(wù)。新來(lái)錫發(fā)展的優(yōu)秀青年人才，通過(guò)人才分類(lèi)認(rèn)定后，按規(guī)定享受全市國(guó)有旅游景區(qū)、文化場(chǎng)所免費(fèi)游覽及地鐵優(yōu)惠乘車(chē)通勤。
十、優(yōu)化城市人文生態(tài)。打造一批城市人才空間，支持各大高校建強(qiáng)無(wú)錫校友組織，舉辦“心心向錫”、青創(chuàng)市集、音樂(lè)派對(duì)、休閑美食、體育賽事等主題活動(dòng)，打造“親和”“好玩”的青年友好型城市。
本措施自2024年9月1日起實(shí)施，由市委人才辦會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。江陰市、宜興市參照?qǐng)?zhí)行。
責(zé)編：司法局
